Nosotros – SAMPER HH

SOBRE NOSOTROS

¿Quiénes Somos?

Somos una compañía latinoamericana con más de 20 años de experiencia en Executive Search, Búsqueda y Gestión de Talento Humano a nivel Latinoamericano.

Creemos que para poder ofrecer los mejores resultados y la mejor calidad, una empresa debe enfocarse en lo que mejor sabe hacer.

Conectamos tu Empresa con el Candidato Perfecto

En SAMPER HH, nuestra misión es ser el puente confiable entre el talento excepcional y las oportunidades extraordinarias. Nos dedicamos a:

Facilitar el crecimiento empresarial: Ayudando a las organizaciones a encontrar y atraer a los mejores talentos que impulsen su éxito.

Empoderar a los profesionales: Brindándoles las oportunidades y el apoyo necesarios para desarrollar sus carreras y alcanzar su máximo potencial.

Fomentar relaciones duraderas: Construyendo relaciones basadas en la confianza, la transparencia y el compromiso mutuo con nuestros clientes y candidatos.

Trabajamos incansablemente para crear un impacto positivo y duradero en el mercado laboral y en las vidas de las personas.

En SAMPER HH queremos ser reconocidos como líderes innovadores en el ámbito del reclutamiento y la gestión de talento, estableciendo nuevos estándares de excelencia en la industria aspirando a:

Transformar el mercado laboral: Introduciendo soluciones innovadoras y prácticas que faciliten la conexión entre empresas y talentos.

Ser un referente de calidad y ética: Comprometiéndonos siempre con los más altos estándares de profesionalismo, integridad y respeto.

Inspirar y liderar con ejemplo: Promoviendo una cultura de mejora continua, diversidad e inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo.

Expandir nuestra huella en latinoamerica: Aumentando nuestra presencia y influencia en mercados clave alrededor de latinoamerica, apoyando a empresas y profesionales en su crecimiento y desarrollo.

Estamos dedicados a hacer realidad esta visión, avanzando con pasión y determinación hacia un futuro donde el talento y las oportunidades se encuentren de manera perfecta y significativa.

Nuestra Historia

2002

Iniciamos Operaciones en el 2002 en Quito – Ecuador

2007

Los excelentes resultados nos permiten crecer en el país, aperturando oficinas en la ciudad de Guayaquil

2009 / 2012

Expandimos nuestra operación en la región aperturando oficinas en Lima y Panamá

2015

Ampliamos nuestro portafolio de servicios

2020

Formación y Coach

2024

Incorporación al mundo IA y servicios de Outplacemant

Nivel Regional

Más de 6k Procesos de Atracción de Talento

6000

Más de 1k Procesos de Evaluación

1000

Más de 5k Clientes Atendidos

5000

SAMPER HH

En Samper HH, nuestra cultura organizacional es el corazón de nuestro éxito. Nos esforzamos por cultivar un ambiente donde la comunicación fluya libremente, fomentando la colaboración y la creatividad.

Desde el liderazgo hasta los empleados de base, todos son valorados y escuchados. Promovemos la transparencia y la honestidad en todas nuestras interacciones, creando un ambiente de confianza mutua.

Nuestra cultura se basa en el respeto, la integridad y el compromiso con la excelencia. Cada miembro de nuestro equipo contribuye al crecimiento y al bienestar de la organización, fortaleciendo así nuestra identidad y asegurando un futuro próspero para todos.

SERVICIOS

Nuestros Casos De Éxito

Son un testimonio del impacto positivo que hemos tenido en las organizaciones con las que hemos trabajado. Aquí presentamos algunos ejemplos de cómo hemos ayudado a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de reclutamiento y selección de talento.

Jefe de Mantenimiento de Flota – Empresa industrial de productos químicos

Desafío: La banda salarial no era muy alta y necesitaban una persona especializada en flota pesada.

Propuesta SHH: Investigación en mercado focalizado donde utilizan esta flota, para demostrar los perfiles y sus bandas salariales.

Resultado: Cliente eleva la banda salarial y logramos cerrar la contratación. Al cabo de 2 meses por circunstancias presentadas en la empresa, el candidato asume un rol con mayor responsabilidad siendo efectivo al nuevo reto presentado en poco tiempo.

Ejecutivo de Ventas Nacional – Empresa comercializadora de materias primas para el sector agro

Desafío: Perfil con amplia experiencia en el sector específico.

Propuesta Samper HH: Solicitamos la apertura de analizar no solo su sector, sino otros sectores, pero que su cartera de clientes sea la misma, al ser un rol comercial, esto es lo más importante.

Resultado: Contratación de una persona con más de 10 años de trayectoria en la venta de productos y con una cartera de clientes del sector industrial con la que pudieron ampliar el presupuesto de ventas de la posición.

Gerente de Gestión Humana – Empresa de consumo masivo local.

Desafío: Cliente necesitaba información de mercado en empresas locales y multinacionales, por lo que requería que realicemos headhunting en sus competidores, sin embargo, iba a ser contratado por honorarios, lo cual implicaba para los candidatos dejar la situación de dependencia laboral y el riesgo era muy alto.

Propuesta SHH: Realizamos un servicio híbrido que consistía en realizar headhunting en empresas principales y a su vez buscar por otras fuentes de reclutamiento a personas desvinculadas que no tendrían riesgo de aceptar la propuesta contractual.

Resultado: Cliente recibió una terna de 7 candidatos, que estaban dispuestos al contrato ofertado, se logra la contratación con una persona que no estaba laborando, sin embargo, realizaron un contrato indefinido para evitar el riesgo de que reciba otra propuesta de empleo, por el buen perfil que tenía la candidata.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo nuestra experiencia y enfoque personalizado han llevado al éxito a nuestros clientes. En Samper HH estamos comprometidos a replicar estos resultados para su organización.

¡CONTÁCTENOS YA!

Nuestro Equipo

Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados que se esfuerzan por ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

Santiago Samper

Gerente General

Con más de 10 años de experiencia en la industria, Santiago Samper lidera nuestra empresa con una visión estratégica y un enfoque en la excelencia operativa.

Su liderazgo ha sido fundamental para posicionar a Samper HH como un referente en el sector de la selección y reclutamiento. Bajo su dirección, hemos logrado un crecimiento sostenible y una reputación de confianza y profesionalismo.

Sandra Panchez

Gerente Comercial

Es la encargada de desarrollar y gestionar nuestras alianzas estratégicas. Con una amplia experiencia en ventas, y un profundo entendimiento del mercado, su objetivo es construir y mantener relaciones sólidas con nuestros socios comerciales.

Su enfoque está en identificar oportunidades de colaboración que potencien el crecimiento tanto para nuestros clientes como para nuestros aliados.

Sthephanie Castillo

Gerente de CONSULTORÍA

Lidera el equipo encargado de los procesos de selección y evaluación de candidatos. Es experta en identificar el talento que mejor se adapta a las necesidades de nuestros clientes.

Su enfoque meticuloso y su compromiso con la calidad aseguran que cada candidato presentado haya sido evaluado rigurosamente, garantizando así un ajuste perfecto con la cultura y los objetivos de la empresa.