SOBRE NOSOTROS

¿Quiénes Somos?

Somos una compañía latinoamericana con más de 20 años de experiencia en Executive Search, Búsqueda y Gestión de Talento Humano a nivel Latinoamericano.

Sabemos que para poder ofrecer los mejores resultados y la mejor calidad, una empresa debe enfocarse en lo que mejor sabe hacer.

Conectamos tu Empresa con el Candidato Perfecto

Nuestra misión es ser el puente confiable entre el talento excepcional y las oportunidades extraordinarias.

Facilitar el crecimiento empresarial: Ayudando a las organizaciones a encontrar y atraer a los mejores talentos que impulsen su éxito.

Empoderar a los profesionales: Brindándoles las oportunidades y el apoyo necesarios para desarrollar sus carreras y alcanzar su máximo potencial.

Fomentar relaciones duraderas: Construyendo relaciones basadas en la confianza, la transparencia y el compromiso mutuo con nuestros clientes y candidatos.

Trabajamos incansablemente para crear un impacto positivo y duradero en el mercado laboral y en las vidas de las personas.

Queremos ser reconocidos como líderes innovadores en el ámbito del reclutamiento y la gestión de talento, estableciendo nuevos estándares de excelencia en la industria aspirando a:

Transformar el mercado laboral: Introduciendo soluciones innovadoras y prácticas que faciliten la conexión entre empresas y talentos.

Ser un referente de calidad y ética: Comprometiéndonos siempre con los más altos estándares de profesionalismo, integridad y respeto.

Inspirar y liderar con ejemplo: Promoviendo una cultura de mejora continua, diversidad e inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo.

Expandir nuestra huella en latinoamerica: Aumentando nuestra presencia y influencia en mercados clave alrededor de latinoamérica, apoyando a empresas y profesionales en su crecimiento y desarrollo.

Estamos dedicados a hacer realidad esta visión, avanzando con pasión y determinación hacia un futuro donde el talento y las oportunidades se encuentren de manera perfecta y significativa.

Nuestra Historia

2002

Iniciamos Operaciones en el 2002 en Quito – Ecuador

2007

Los excelentes resultados nos permiten crecer en el país, aperturando oficinas en la ciudad de Guayaquil

2009 / 2012

Expandimos nuestra operación en la región aperturando oficinas en Lima y Panamá

2015

Ampliamos nuestro portafolio de servicios

2020

Formación y Coach

2024

Incorporación al mundo IA y servicios de Outplacemant

Nivel Regional

Más de 6k Procesos de Atracción de Talento

6000

Más de 1k Procesos de Evaluación

1000

Más de 5k Clientes Atendidos

5000

SAMPER HH

Nuestra cultura organizacional es el corazón de nuestro éxito. Nos esforzamos por cultivar un ambiente donde la comunicación fluya libremente, fomentando la colaboración y la creatividad.

Desde el liderazgo hasta los empleados de base, todos son valorados y escuchados. Promovemos la transparencia y la honestidad en todas nuestras interacciones, creando un ambiente de confianza mutua.

Cada miembro de nuestro equipo contribuye al crecimiento y al bienestar de la organización, fortaleciendo así nuestra identidad y asegurando un futuro próspero para todos.

SERVICIOS

Nuestros Casos De Éxito

Aquí presentamos algunos ejemplos de cómo hemos ayudado a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de reclutamiento y selección de talento.
Son un testimonio del impacto positivo que hemos tenido en las organizaciones con las que hemos trabajado.

Jefe de Mantenimiento de Flota – Empresa industrial de productos químicos.

Desafío: La banda salarial no era muy alta y necesitaban una persona especializada en flota pesada.

Propuesta SHH: Investigación en mercado focalizado donde utilizan esta flota, para demostrar los perfiles y sus bandas salariales.

Resultado: Cliente eleva la banda salarial y logramos cerrar la contratación. Al cabo de 2 meses por circunstancias presentadas en la empresa, el candidato asume un rol con mayor responsabilidad siendo efectivo al nuevo reto presentado en poco tiempo.

Ejecutivo de Ventas Nacional – Empresa comercializadora de materias primas para el sector agro.

Desafío: Perfil con amplia experiencia en el sector específico.

Propuesta Samper HH: Solicitamos la apertura de analizar no solo su sector, sino otros sectores, pero que su cartera de clientes sea la misma, al ser un rol comercial, esto es lo más importante.

Resultado: Contratación de una persona con más de 10 años de trayectoria en la venta de productos y con una cartera de clientes del sector industrial con la que pudieron ampliar el presupuesto de ventas de la posición.

Gerente de Gestión Humana – Empresa de consumo masivo local.

Desafío: Requerían captar talento en competidores bajo contrato por honorarios de alto riesgo real.

Propuesta SHH: Headhunting en competidores y búsqueda paralela de perfiles desvinculados sin riesgo contractual.

Resultado: Se presentó terna de candidatos alineados al esquema propuesto y se concretó la contratación. El cliente decidió ofrecer contrato indefinido para asegurar la permanencia del perfil seleccionado ante futuras oportunidades.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo nuestra experiencia y enfoque personalizado han llevado al éxito a nuestros clientes.
En Samper HH estamos comprometidos a replicar estos resultados para su organización.

¡CONTÁCTANOS YA!