Servicio orientado a contrataciones de niveles medios, técnicos y profesionales. Evaluamos y seleccionamos a los candidatos ideales mediante un proceso riguroso. Utilizamos herramientas de evaluación avanzadas, entrevistas exhaustivas y verificaciones de antecedentes para asegurar que los candidatos no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se alineen con los valores y objetivos de tu empresa.
Consiste en reuniones con el candidato seleccionado y el cliente por separado, para identificar y retroalimentar al cliente sobre el proceso de acoplamiento y cumplimiento de expectativas.
Conocimiento de la empresa y cargo: Levantamos todo el requerimiento de la posición desde aspectos generales de funciones, hasta aspectos técnicos relevantes. Establecemos los cargos de interés y la experiencia requerida.
Samper HH coordinará las entrevistas entre el cliente y los candidatos finalistas para que tome una decisión. Brindaremos acompañamiento hasta el cierre del proceso.
Realizamos la búsqueda mediante varias fuentes de reclutamiento. Se levanta el perfil de cada uno de los candidatos mapeados y validamos su interés de participar en el proceso.
Evaluamos y seleccionamos a los candidatos ideales mediante un proceso riguroso. Utilizamos herramientas de evaluación avanzadas, entrevistas exhaustivas y verificaciones de antecedentes para asegurar que los candidatos no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se alineen con los valores y objetivos de tu empresa.
ETAPAS – METODOLOGÍA
Conocimiento de Empresa y Cargo
Definir características y competencias que requiere el cargo.
Se establece el mercado objetivo (sector o industria) en el que se realizará la búsqueda.
Búsqueda
Proceso de headhunting en el sector definido.
Se levanta el perfil de cada uno de los candidatos mapeados y validamos su interés de participar en el proceso.
Evaluación de Candidatos
Entrevista a profundidad: Competencias, mapas del conocimiento, logros y resultados.
Evaluaciones Psicométricas y Referencias 360°
Entregables
Información de Evaluación
Hoja de Vida
Informe de Referencias Laborales
Selección y Oferta al Candidato
Samper HH coordinará las entrevistas entre el cliente y los candidatos finalistas para que tome una decisión.
Brindaremos acompañamiento hasta el cierre del proceso, cuando el candidato haya firmado la carta oferta.
Tiempo Del Proceso
15 días hábiles para la entrega de candidatos finalistas, entrevistados, evaluados y con la validación de sus referencias laborales.
