Es cierto que el trabajo implica responsabilidad, concentración y disciplina, pero muchas veces estas características son exageradas y la oficina se transforma en un lugar marcado por la seriedad y el individualismo.
Un Head Hunter en un proceso de selección utiliza un sinnúmero de técnicas, que le permiten encontrar al candidato ideal para ocupar cualquier tipo de posición dentro de una empresa.
Para ello estos especialistas en selección utilizan ciertos tips con los cuales, llegan al objetivo final encontrar a los ejecutivos líderes en ramas específicas que generaran resultados dentro de las organizaciones.
La entrevista Laboral, es el momento más indicado para generar y establecer los parámetros necesarios para llevar a cabo un proceso de selección, ser honestos y transparentes al momento de dar a conocer nuestra trayectoria profesional, los rasgos de nuestra personalidad, la experiencia que tenemos, es un tema fundamental para obtener un resultado positivo.
Se dice que una empresa exitosa es aquella que logra obtener lealtad por parte de sus colaboradores, ya que esta condición es la mejor manera de generar resultados por parte de personas que trabajan día a día buscando cumplir objetivos, y que además se sienten motivados por el excelente ambiente en el que laboran.
Es una técnica que se realiza con el objetivo de Autoanalizar el Desempeño, Identificar Fortalezas y Debilidades, Recomendar programas de mejoramiento, Identificar una Base para determinar salarios.
Este proceso se debería realizar empezando por establecer un plan de evaluación en donde se deberán detallar objetivos, mecanismos para aplicar. Debilidad y problemas de los analizados.
