Deacuerdo a estudios realizados en el mercado de los recursos humanos hay una nueva tendencia que empieza a tomar forma, en nuestro país ya empieza a manifestarse ante ello podemos mencionar que hoy en día, un candidato que busca un empleo debe tener presencia en las redes sociales, o no es elegible.
La Entrevista Laboral, es el momento más indicado para generar y establecer los parámetros necesarios para llevar a cabo un proceso de selección, ser honestos y transparentes al momento de dar a conocer nuestra trayectoria profesional, los rasgos de nuestra personalidad, la experiencia que tenemos, es un tema fundamental para obtener un resultado positivo.
Para una organización es muy importante, crecer y obtener resultados, sin duda el talento humano es el principal recursos que aportará para que este objetivo se visualice dentro de la empresa.
Es indispensable que en toda organización, exista una excelente definición de cargos, así como tareas bien definidas que garanticen que un colaborador se desempeñe en el margen de sus conocimientos y experiencia.
Las organizaciones tienen actualmente la necesidad de reconocer que el talento humano es sobre los demás recursos, el más importante, puesto que acoge un sinnúmero de factores que a la hora de medir el desarrollo y productividad de una organización ejercen un papel determinante dentro de la empresa.
Estudios recientes realizados por expertos en Talento Humano demuestran que existe una relación directa entre el compromiso de los empleados con la empresa y la productividad, se menciona entonces que cuando existe compromiso en las tareas que llevan a cabo los colaboradores la calidad en el servicio, la productividad, un excelente desempeño y los buenos resultados económicos se muestran día a día en la organización.
Es cierto que el trabajo implica responsabilidad, concentración y disciplina, pero muchas veces estas características son exageradas y la oficina se transforma en un lugar marcado por la seriedad y el individualismo.
Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías son grupos de personas con un objetivo común y que las personas son el factor clave para triunfar. ¿Sabes cómo mejorar el clima laboral en tu empresa o negocio?
Muchos empresarios logran el crecimiento de sus negocios sacando el mayor provecho de sus empleados; sin embargo, este proceso no resulta tan sencillo - requiere de la implementación de una estrategia empresarial en la que se le de gran importancia al talento y se promueva el desarrollo y capacitación del personal.
