La entrevista Laboral, es el momento más indicado para generar y establecer los parámetros necesarios para llevar a cabo un proceso de selección, ser honestos y transparentes al momento de dar a conocer nuestra trayectoria profesional, los rasgos de nuestra personalidad, la experiencia que tenemos, es un tema fundamental para obtener un resultado positivo.
Por el lado del postulante, es un momento para demostrarse uno mismo como candidato favorito, venderse para lograr ser el elegido, pero ello conlleva algunas consideraciones, como las siguientes:
Por el lado del entrevistador, es un momento adecuado para evaluar las competencias, cualidades y experiencia de los candidatos, chequeo de referencias así como exámenes pres ocupacionales y psicotécnicos. El proceso contempla una gran cantidad de variables que, una vez reunidas y analizadas, revelarán al candidato que más se ajusta al perfil buscado.
Por último, la información brindada por el candidato en la entrevista debe ser fiel a la realidad, sin apariencias, ni falsas expectativas todo sale mejor.
