EVALUACIÓN DE PERFILES

• Evaluación Individual
• Evaluación Integral

EVALUACIÓN DE POTENCIAL

Prueba de potencial
Se aplica una prueba integral que evalúa principalmente el potencial que poseen loss candidatos

Entrevista B.E.I.
Se realiza una entrevista por:

• Incidentes críticos.
• Competencias.

VENTAJAS

La aplicación de un sistema de evaluación, en forma equitativa, ordenada y justa, permite:

• Ayudar al colaborador en su avance y desarrollo de su trabajo.
• Proporcionar información a la gerencia, para la toma de decisiones y la aplicación de políticas y programas de la administración de recursos humanos.
• Realizar las promociones y/o ascensos.
• Permite realizar las diversas acciones en materia de personal, como los traslados, colocaciones, reubicaciones, etc.
• Establecer  planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a necesidades.
• Establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores