Compromiso, fuente de desarrollo y productividad en las organizaciones!!

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Estudios recientes realizados por expertos en Talento Humano demuestran que existe una relación directa entre el compromiso de los empleados con la empresa y la productividad, se menciona entonces que cuando existe compromiso en las tareas que llevan a cabo los colaboradores la calidad en el servicio, la productividad, un excelente desempeño y los buenos resultados económicos se muestran día a día en la organización.

De allí la importancia de lograr compromiso, y para ello toda organización debería preguntarse ¿Qué tanto conoce de sus colaboradores?¿ Cuan satisfechos se encuentran los colaboradores en la organización? ¿Qué tanto conoce una persona a la organización en la que trabaja y qué tan dispuesta está a contribuir a su éxito?

La respuesta a estas y otras preguntas puede resumirse en un tema central y muy importante: “Un estudio de clima laboral”; el mismo que a partir de una encuesta en línea, permite identificar la cultura empresarial, las necesidades de los colaboradores y de la organización para finalmente desarrollar una solución en caso de problemas o plan de mejoras.

Con este estudio la organización logra sensibilizar al talento humano para la correcta utilización de herramientas además brindamos acompañamiento en los planes de mejora propuestos, con el fin de emitir un mensaje claro a los colaboradores.

Varias son las ventajas de este estudio, y estas generan sin duda lograr el objetivo fundamental: “El compromiso de los colaboradores” acompañado de Logros, Disciplina, Colaboración, Productividad, Baja rotación Satisfacción, Adaptación, Innovación.

Samper Head Hunting, te invita a ser partícipe de esta herramienta, que de seguro generará beneficios, desarrollo y productividad en tu organización!!