Deacuerdo a un artículo presentado por la revista virtual de recursos humanos rrhh-web.com, se plantean factores muy importantes para determinar las mejores características que debe poseer un colaborador de alto rendimiento en las organizaciones entre ellas mencionamos a las siguientes:
1.- Fuerte orientación hacia las metas.
Esta característica es sin duda un tema fundamental que permite al colaborador fijar metas claras y definidas en su vida personal y profesional, todos sus esfuerzos van encaminados hacia la consecución de las mismas.
2.- Constancia y persistencia.
Las personas con alto rendimiento no se doblegan ante la derrota usualmente siguen adelante y persisten hasta lograr su meta.
En un estudio efectuado en los Estados Unidos donde se entrevistó a un gran número de personas exitosas. Muchos de ellos señalaron que obtuvieron sus mayores éxitos justo después de sufrir grandes fracasos. Pareciera que los fracasos permiten que las personas puedan adquirir valiosa experiencia que le permite afinar las acciones que les conduzca hacia el éxito.
3.- Destrezas interpersonales.
Las personas con máximo rendimiento usualmente se llevan bien con los demás lo que les permite, en un momento determinado, obtener ayuda y colaboración de los demás hacia el logro de la meta.
4.- El correr riesgos.
Las personas con alto rendimiento usualmente corren riesgos con el fin de romper con lo establecido permitiendo obtener resultados positivos que los aproxima hacia la meta.
5.- Administración del tiempo.
Usualmente las personas con alto rendimiento, en especial aquéllos que se desempeñan en el área de negocios, dominan a la perfección el arte de administrar su tiempo para poder dedicar todo su esfuerzo a alcanzar su meta.
6.- El manejo del estrés.
Las personas de alto rendimiento confiesan que a pesar de estar sometidos constantemente a situaciones estresantes para alcanzar sus metas, mantienen además de una dieta balanceada, un medio que les ayuda a relajarse evitando así los efectos nocivos del estrés.
7.- La búsqueda de desafío
Las personas de un máximo rendimiento no se sienten conformes con lo que tienen buscan desafíos que les acerque a sus metas.
8.- Visualización de la meta
Muchas personas de máximo rendimiento informaron que visualizaban en sus mentes hasta los más mínimos detalles sobre su meta particular. Esta técnica ayuda a la mente a crea un mapa mental que permite seguir la misma.
9.- Creer firmemente en su causa.
Para ser una persona de alto rendimiento que logra sus metas es necesario lógicamente creer en uno mismo y en las metas. Si usted no cree en usted mismo lo más probable que no pueda alcanzar a su meta porque le faltará la energía necesaria para ello.
