En la actualidad la importancia de llevar a cabo un proceso de selección representa la oportunidad clave para obtener mejores resultados; ser agiles, dinámicos y profesionales es fundamental para encontrar el mejor Talento para la organización, ya sea a través de un proceso de selección llevado a cabo por las propias organizaciones o por un proceso realizado por una empresa especializada en selección de ejecutivos.
El método de selección Head Hunting ha tenido un cambio impresionante, hace algunos años un proceso de selección para encontrar un ejecutivo que responda a las expectativas de los clientes involucraba un tiempo aproximado de 1 mes, actualmente un proceso se lleva a cabo en un lapso de 10 a 15 días, este dinamismo es respuesta de los siguientes parámetros:
Asumir y especializarnos en las nuevas necesidades de las organizaciones, enfocando nuestra gestión a satisfacer las necesidades actuales de la empresa, es un punto clave que determina la importancia de encontrar el mejor talento en el menor tiempo posible.
