Tomando en cuenta que las personas constituyen el recurso eminentemente dinámico de las organizaciones, podemos mencionar que el talento de estas personas es indispensable a la hora de desarrollar nuevas habilidades, nuevos conocimientos y con ello lograr cumplir con los objetivos y metas que se fija una empresa.
En los últimos años la tendencia de las personas hacia el éxito profesional ha permitido que las empresas entiendan la importancia de realizar inversiones en programas de reclutamiento, selección y capacitación, esta inversión sin duda a corto y mediano plazo genera beneficios ilimitados puesto que, “un colaborador altamente calificado y comprometido con su trabajo constituye el éxito de una organización”.
Invertir en un programa de reclutamiento y selección no involucra únicamente el hecho de contratar una persona para un cargo determinado, va más allá y se enfoca en obtener para la organización el mejor Talento Humano, es en ese momento donde los Head Hunters se convierten en una herramienta oportuna para conseguir los mejores ejecutivos.
Una gestión efectiva a la hora de realizar head hunting será la garantía de que la inversión de las organizaciones es productiva y está reflejada en resultados palpables.
