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Medir el Clima Laboral en las organizaciones, una estrategia clave para crecer.

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 En la actualidad el estudio de Clima Laboral es un elemento indispensable en la planificación estratégica de las empresas, a través de éste, se puede gestionar la motivación de los empleados con el objetivo de conseguir mejores resultados.

Realizar un diagnóstico sobre el ambiente que existe en su organización permitirá lo siguiente:

  • Determinar que condiciones laborales son óptimas, y cuales están siendo desplegadas con el fin de mejorar.
  • Determinar la importancia de desarrollar un plan motivacional para el personal y con él lograr satisfacción de los colaboradores deacuerdo a las tareas que les han sido asignadas.
  • Establecer los beneficios que involucraría otorgar reconocimientos, motivaciones económicas a los colaboradores.
  • El estudio del clima laboral es fundamental, ya que permite identificar dos tipos de fuerzas: las impulsoras y las restrictivas. Las fuerzas impulsoras muestran variables internas que contribuyen al crecimiento organizacional, Por el contrario, las fuerzas limitantes muestran los aspectos que obstaculizan el progreso de la organización.
  • Identificar la cultura de la empresa y sus necesidades.